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Title Impugnación del despido
¿Qué acciones puede ejercitar el trabajador despedido por causas disciplinarias?
El trabajador que se vea afectado por un despido disciplinario, tiene el plazo de 20 días hábiles para impugnar la decisión empresarial. Estos 20 días empezarán a contar desde la fecha que aparezca en la carta de despido como fecha de efectos. Sin embargo, este plazo se interrumpe en caso de que el trabajador interponga demanda de conciliación. Fracasada la conciliación previa, se presenta demanda por despido ante
Work type Article
Tags despico disciplinario, demanda de conciliación, tribunal supremo

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Identifier 1611299946093
Entry date Nov 29, 2016, 5:11 PM UTC
License All rights reserved

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Author. Holder socialonce. Date Nov 29, 2016.

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New version: 1901119599586 - Impugnación del despido


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