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Obra técnica y metodológica que documenta el desarrollo, fundamentación teórica, diseño instrumental y validación psicométrica de los assessments EASEC para la evaluación de competencias transversales en contextos laborales, educativos y organizacionales.
El documento presenta un modelo de evaluación basado en psicometría aplicada, sustentado en un instrumento validado de referencia internacional (HPI Competence), ampliado y adaptado para incorporar más de 30 competencias clave alineadas con los marcos internacionales ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), el European Qualifications Framework (EQF) y el World Economic Forum – Future of Jobs Report 2025.
La obra describe la estructura conceptual de las competencias, su operacionalización mediante indicadores conductuales e ítems cognitivos, actitudinales y procedimentales, así como las propiedades psicométricas que respaldan su confiabilidad y validez. Incluye evidencia derivada de más de ocho millones de evaluaciones aplicadas en 55 países y múltiples sectores productivos, demostrando aplicabilidad transcultural, escalabilidad y utilidad para selección de talento, diagnóstico de brechas, diseño de formación y certificación internacional de competencias.
Este trabajo constituye una referencia metodológica para la evaluación rigurosa de competencias transversales, integrando estándares europeos e internacionales, enfoque científico y aplicación práctica a gran escala mediante plataformas digitales.
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Title Desarrollo y validación psicométrica de los assessments EASEC para la evaluación de competencias transversales alineadas con ESCO, EQF y WEF
Obra técnica y metodológica que documenta el desarrollo, fundamentación teórica, diseño instrumental y validación psicométrica de los assessments EASEC para la evaluación de competencias transversales en contextos laborales, educativos y organizacionales.
El documento presenta un modelo de evaluación basado en psicometría aplicada, sustentado en un instrumento validado de referencia internacional (HPI Competence), ampliado y adaptado para incorporar más de 30 competencias clave alineadas con los marcos internacionales ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), el European Qualifications Framework (EQF) y el World Economic Forum – Future of Jobs Report 2025.
La obra describe la estructura conceptual de las competencias, su operacionalización mediante indicadores conductuales e ítems cognitivos, actitudinales y procedimentales, así como las propiedades psicométricas que respaldan su confiabilidad y validez. Incluye evidencia derivada de más de ocho millones de evaluaciones aplicadas en 55 países y múltiples sectores productivos, demostrando aplicabilidad transcultural, escalabilidad y utilidad para selección de talento, diagnóstico de brechas, diseño de formación y certificación internacional de competencias.
Este trabajo constituye una referencia metodológica para la evaluación rigurosa de competencias transversales, integrando estándares europeos e internacionales, enfoque científico y aplicación práctica a gran escala mediante plataformas digitales.
Work type Others
Tags psicometría aplicada, saas educativo, recursos humanos, esco, empleabilidad, evaluación online, validación psicométrica, ciencia de datos aplicada a rrhh, world economic forum, competencias del futuro, educación superior, evaluación de competencias, competencias transversales, people analytics, instrumentos de evaluación, evaluación de talento, eqf, certificación de competencias, skills assessment, future of jobs
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Registry info in Safe Creative
Identifier 2602024437497
Entry date Feb 2, 2026, 11:40 AM UTC
License All rights reserved
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Copyright registered declarations
Rights not specified. Holder Innzpira Analytics SL. Date Feb 2, 2026.
Information available at https://www.safecreative.org/work/2602024437497-desarrollo-y-validacion-psicometrica-de-los-assessments-easec-para-la-evaluacion-de-competencias-transversales-alineadas-con-esco-eqf-y-wef
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Registration: 2602024437497
