Desde el 1 de enero de 2021, por primera vez en la historia, la duración del permiso de paternidad se ha igualado al permiso de maternidad. Así que, todos los padres trabajadores que tengan bebés nacidos de esa fecha en adelante, pueden disfrutar de 16 semanas de permiso, al igual que las madres.
Además, se ha producido un cambio en el nombre de los permisos. Antes, había un permiso para el padre, que era «el permiso de paternidad», y otro para la madre, «el permiso de maternidad». Pero en la actualidad, solo existe un mismo permiso para ambos progenitores que recibe el nombre de «permiso por nacimiento y cuidados del menor». Por consiguiente, tanto si eres padre o como si eres madre, en vez de solicitarle a tu empresa el permiso de paternidad o el permiso de maternidad – aunque en este artículo seguiré usando el nombre antiguo del permiso para evitar confusiones -, ahora tendrás que pedir «el permiso por nacimiento y cuidados del menor». Y si tras el nacimiento de tu bebé no tienes ingresos económicos suficientes, es posible que puedas cobrar el Ingreso Mínimo Vital.
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