Límites de temperatura en el lugar de trabajo que indica la ley
07/31/2024
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La temperatura en el lugar de trabajo es un factor que puede afectar a la salud física y psíquica de las personas trabajadores. E incluso puede generar una baja productividad y accidentes de trabajo.
Por eso, ante el cambio climático que estamos viviendo (que hace que las personas trabajadoras puedan estar expuestas en su trabajo a temperaturas extremas), la ley obliga a los empresarios a que adopten las medidas necesarias para garantizar que la temperatura en el lugar de trabajo sea la adecuada. Por ejemplo: dando ropa apropiada para el calor o el frío, usando sistemas de climatización, cambiando los horarios de trabajo, etc.

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temperatura en el lugar de trabajo

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M. Ángeles Sarrías Lorente
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La temperatura en el lugar de trabajo y su nuevo límite
08/11/2022
M. Ángeles Sarrías Lorente
La temperatura en el lugar de trabajo tiene unos nuevos límites debido a la reciente normativa que acaba de aprobar el Gobierno. Con este Plan de ahorro y gestión energética, el Gobierno pretende reducir el consumo de energía para atenuar los efectos de la guerra de Ucrania. Esta medida entró en vigor en los centros de trabajo el pasado 10 de agosto de 2022, y estará vigente hasta el 1 de noviembre de 2023. Por esa razón, te voy a explicar a qué trabajadores les afecta este nuevo límite de temperatura en el lugar de trabajo. Y qué puedes hacer en caso de que tu empresa esté incumpliendo esta normativa.
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Title Límites de temperatura en el lugar de trabajo que indica la ley
La temperatura en el lugar de trabajo es un factor que puede afectar a la salud física y psíquica de las personas trabajadores. E incluso puede generar una baja productividad y accidentes de trabajo.
Por eso, ante el cambio climático que estamos viviendo (que hace que las personas trabajadoras puedan estar expuestas en su trabajo a temperaturas extremas), la ley obliga a los empresarios a que adopten las medidas necesarias para garantizar que la temperatura en el lugar de trabajo sea la adecuada. Por ejemplo: dando ropa apropiada para el calor o el frío, usando sistemas de climatización, cambiando los horarios de trabajo, etc.
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