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Como madre o padre, es posible que te haya surgido la necesidad de faltar al trabajo porque, por ejemplo, tu hijo ha estado toda la noche con fiebre o vomitando. O porque no puede ir al colegio por cualquier otro motivo, y no tienes con quién dejarlo. Pero, afortunadamente, ahora es más fácil que nunca poder ausentarte de tu trabajo por las causas comentadas.
Porque con la nueva Ley de Familias ya puedes disfrutar de un permiso retribuido de hasta 4 días al año, por fuerza mayor familiar. Dicho permiso te permitirá poder atender de forma inmediata a tu hijo o hija; tanto si se ha visto afectado de forma imprevista por alguna enfermedad o accidente, como si por cualquier circunstancia inesperada y súbita no tienes con quién dejarlo. Así que, puedes faltar al trabajo por motivos familiares urgentes, sin que la empresa pueda descontarte de tu salario ese tiempo.
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Jun 3, 2024, 6:58 PM
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Low
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Como madre o padre, es posible que te haya surgido la necesidad de faltar al trabajo porque, por ejemplo, tu hijo ha estado toda la noche con fiebre o vomitando. O porque no puede ir al colegio por cualquier otro motivo, y no tienes con quién dejarlo. Pero, afortunadamente, ahora es más fácil que nunca poder ausentarte de tu trabajo por las causas comentadas.
Porque con la nueva Ley de Familias ya puedes disfrutar de un permiso retribuido de hasta 4 días al año, por fuerza mayor familiar. Dicho permiso te permitirá poder atender de forma inmediata a tu hijo o hija; tanto si se ha visto afectado de forma imprevista por alguna enfermedad o accidente, como si por cualquier circunstancia inesperada y súbita no tienes con quién dejarlo. Así que, puedes faltar al trabajo por motivos familiares urgentes, sin que la empresa pueda descontarte de tu salario ese tiempo.
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Title Puedes faltar al trabajo 4 días si tu hijo requiere de tu atención urgente
Como madre o padre, es posible que te haya surgido la necesidad de faltar al trabajo porque, por ejemplo, tu hijo ha estado toda la noche con fiebre o vomitando. O porque no puede ir al colegio por cualquier otro motivo, y no tienes con quién dejarlo. Pero, afortunadamente, ahora es más fácil que nunca poder ausentarte de tu trabajo por las causas comentadas.
Porque con la nueva Ley de Familias ya puedes disfrutar de un permiso retribuido de hasta 4 días al año, por fuerza mayor familiar. Dicho permiso te permitirá poder atender de forma inmediata a tu hijo o hija; tanto si se ha visto afectado de forma imprevista por alguna enfermedad o accidente, como si por cualquier circunstancia inesperada y súbita no tienes con quién dejarlo. Así que, puedes faltar al trabajo por motivos familiares urgentes, sin que la empresa pueda descontarte de tu salario ese tiempo.
Work type Article
Tags permiso por fuerza mayor familiar
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Identifier 2406038164505
Entry date Jun 3, 2024, 6:58 PM UTC
License All rights reserved
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Author 100.00 %. Holder M. Ángeles Sarrías Lorente. Date Jun 3, 2024.
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