Legislación laboral en España para opositores
02/24/2024
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Se presentan a continuación las principales disposiciones en torno a la legislación laboral: RDL 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal; Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo; Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI; Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género; Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales; Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal; RDL 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social; RDL 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social; Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre, por la que se establecen nuevos modelos para la notificación de los accidentes de trabajo y se posibilita su transmisión por procedimiento electrónico; Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro; Orden TAS/1/2007, de 2 de enero, por la que se establece el modelo de parte de enfermedad profesional, se dictan normas para su elaboración y transmisión y se crea el correspondiente fichero de datos personales

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Title Legislación laboral en España para opositores
Se presentan a continuación las principales disposiciones en torno a la legislación laboral: RDL 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal; Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo; Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI; Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género; Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales; Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal; RDL 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social; RDL 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social; Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre, por la que se establecen nuevos modelos para la notificación de los accidentes de trabajo y se posibilita su transmisión por procedimiento electrónico; Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro; Orden TAS/1/2007, de 2 de enero, por la que se establece el modelo de parte de enfermedad profesional, se dictan normas para su elaboración y transmisión y se crea el correspondiente fichero de datos personales
Work type Education, Informative
Tags temario general oposiciones, ley de contratos del sector público, legislación laboral, oposiciones, temario general, ebep, estatuto de los trabajadores

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Entry date Feb 24, 2024, 9:09 PM UTC
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Author 100.00 %. Holder Irene María Carnicero Valero. Date Feb 24, 2024.


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