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¿La empresa en la que trabajas puede despedirte a consecuencia de tu obesidad?, ¿o sería discriminatorio que te despidieran a consecuencia de esta condición física?. No existe una respuesta única a estas preguntas, ya que dependerá de cada caso en concreto.
Por ejemplo, no es lo mismo tener obesidad en un puesto de trabajo al que has accedido cumpliendo como requisito de selección un peso determinado (como ocurre, por ejemplo, con los puestos de trabajo de Guardia Civil, Policía Autonómica, etc.), que estar desempeñando una actividad en la que no te pidieron cumplir con un peso concreto a hora de contratarte. Pero aunque en su momento no te exigieran tener un peso determinado, la empresa podría tener derecho a despedirte. Por eso, te voy a explicar cuándo estaría justificado que la empresa te despidiera a consecuencia de la obesidad, y en qué casos el despido sería nulo por ser discriminatorio.
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Title El despido por obesidad, ¿es discriminatorio o válido?
¿La empresa en la que trabajas puede despedirte a consecuencia de tu obesidad?, ¿o sería discriminatorio que te despidieran a consecuencia de esta condición física?. No existe una respuesta única a estas preguntas, ya que dependerá de cada caso en concreto.
Por ejemplo, no es lo mismo tener obesidad en un puesto de trabajo al que has accedido cumpliendo como requisito de selección un peso determinado (como ocurre, por ejemplo, con los puestos de trabajo de Guardia Civil, Policía Autonómica, etc.), que estar desempeñando una actividad en la que no te pidieron cumplir con un peso concreto a hora de contratarte. Pero aunque en su momento no te exigieran tener un peso determinado, la empresa podría tener derecho a despedirte. Por eso, te voy a explicar cuándo estaría justificado que la empresa te despidiera a consecuencia de la obesidad, y en qué casos el despido sería nulo por ser discriminatorio.
Work type Article
Tags el despido por obesidad
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Registry info in Safe Creative
Identifier 2302273627198
Entry date Feb 27, 2023, 4:17 AM UTC
License All rights reserved
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Copyright registered declarations
Author 100.00 %. Holder M. Ángeles Sarrías Lorente. Date Feb 27, 2023.
Information available at https://www.safecreative.org/work/2302273627198-el-despido-por-obesidad-es-discriminatorio-o-valido-
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Registration: 2302273627198
