About the work
El empresario o la empresa para la que trabajas no puede negarse a que vayas al baño en horas de trabajo. Y debe poner a disposición de todos los empleados, un número suficiente de aseos, para cumplir con las condiciones mínimas de higiene y salud que exige la normativa.
El Estatuto de los Trabajadores no regula nada sobre el tema de los aseos. Pero el Real Decreto 486/1997 de 14 de abril sí que establece la obligación legal del empresario de poner a disposición de los trabajadores agua potable, aseos y retretes en el lugar de trabajo. Por eso, en este artículo voy a explicarte si puedes exigir ir al aseo en cualquier momento y cuántas veces, si pueden descontarte del salario el tiempo que tardas, si tu jefe puede ordenarte que limpies los inodoros, y otros aspectos de interés.
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Work information
Title El derecho a ir a los aseos durante la jornada de trabajo
El empresario o la empresa para la que trabajas no puede negarse a que vayas al baño en horas de trabajo. Y debe poner a disposición de todos los empleados, un número suficiente de aseos, para cumplir con las condiciones mínimas de higiene y salud que exige la normativa.
El Estatuto de los Trabajadores no regula nada sobre el tema de los aseos. Pero el Real Decreto 486/1997 de 14 de abril sí que establece la obligación legal del empresario de poner a disposición de los trabajadores agua potable, aseos y retretes en el lugar de trabajo. Por eso, en este artículo voy a explicarte si puedes exigir ir al aseo en cualquier momento y cuántas veces, si pueden descontarte del salario el tiempo que tardas, si tu jefe puede ordenarte que limpies los inodoros, y otros aspectos de interés.
Work type Article
Tags derecho a ir al aseo
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Registry info in Safe Creative
Identifier 2205251212525
Entry date May 25, 2022, 5:14 AM UTC
License All rights reserved
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Copyright registered declarations
Author 100.00 %. Holder M. Ángeles Sarrías Lorente. Date May 25, 2022.
Information available at https://www.safecreative.org/work/2205251212525-el-derecho-a-ir-a-los-aseos-durante-la-jornada-de-trabajo