About the work
Las empresas enfocadas en mejorar los objetivos de las personas y los departamentos, desarrollan culturas "naranjas" con tensiones competitivas y ambientes de trabajo tóxicos.
Las que trabajan para mejorar el sistema en su conjunto, desarrollan culturas más planas con relaciones igualitarias. Resultan menos eficientes y crean ambientes sociales de buenrollismo, pero con resultados pobres.
Lo curioso es que ambas teorías tienen sentido, y sin embargo ninguna funciona.
La primera se basa en la
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Title El 90% de la energía humana depende del compromiso, no del cumplimiento.
Las empresas enfocadas en mejorar los objetivos de las personas y los departamentos, desarrollan culturas "naranjas" con tensiones competitivas y ambientes de trabajo tóxicos.
Las que trabajan para mejorar el sistema en su conjunto, desarrollan culturas más planas con relaciones igualitarias. Resultan menos eficientes y crean ambientes sociales de buenrollismo, pero con resultados pobres.
Lo curioso es que ambas teorías tienen sentido, y sin embargo ninguna funciona.
La primera se basa en la
Work type Literary: Other
Tags blog, navegapolis, navegapolis
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Registry info in Safe Creative
Identifier 2205051072657
Entry date May 5, 2022, 4:11 PM UTC
License Creative Commons Attribution Non-Commercial 3.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder Juan Palacio. Date May 5, 2022.
Information available at https://www.safecreative.org/work/2205051072657-el-90-de-la-energia-humana-depende-del-compromiso-no-del-cumplimiento-
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Registration: 2205051072657
