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A través de tres píldoras formativas, se pretende dar las pautas básicas para la gestión de la igualdad de oportunidades en la empresa entre hombres y mujeres. Dichas píldoras tratan acerca de acoso, conciliación y corresponsabilidad y lenguaje no sexista.
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Title Píldoras específicas sobre la gestión de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa
A través de tres píldoras formativas, se pretende dar las pautas básicas para la gestión de la igualdad de oportunidades en la empresa entre hombres y mujeres. Dichas píldoras tratan acerca de acoso, conciliación y corresponsabilidad y lenguaje no sexista.
Work type Education, Informative
Tags empresa, corresponsabilidad, conciliación, igualdad, lenguaje no sexista, acoso
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Registry info in Safe Creative
Identifier 2008245099368
Entry date Aug 24, 2020, 10:13 AM UTC
License All rights reserved
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Copyright registered declarations
Author 100.00 %. Holder Foehn Desarrollo. Date Aug 24, 2020.
Information available at https://www.safecreative.org/work/2008245099368-pildoras-especificas-sobre-la-gestion-de-la-igualdad-de-oportunidades-entre-hombres-y-mujeres-en-la-empresa
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Registration: 2008245099368
