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En algunas empresas es arriesgado expresar abiertamente opiniones y críticas. En ellas la creatividad ágil no fluye, porque la falta de seguridad para manifestar las ideas propias y cuestionar las de otros produce pensamiento de grupo: organizaciones con personas que se acostumbran a modelar su opinión según lo que consideran que es el consenso del grupo, y a apoyar decisiones que individualmente considerarían desaconsejables.
Son empresas que pueden producir trabajo, pero no innovación, porque
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Title El talento se da mejor si no se confrontan los egos, sino las ideas.
En algunas empresas es arriesgado expresar abiertamente opiniones y críticas. En ellas la creatividad ágil no fluye, porque la falta de seguridad para manifestar las ideas propias y cuestionar las de otros produce pensamiento de grupo: organizaciones con personas que se acostumbran a modelar su opinión según lo que consideran que es el consenso del grupo, y a apoyar decisiones que individualmente considerarían desaconsejables.
Son empresas que pueden producir trabajo, pero no innovación, porque
Work type Literary: Other
Tags navegapolis, navegapolis, blog
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1908011601126
Entry date Aug 1, 2019, 7:41 PM UTC
License Creative Commons Attribution Non-Commercial 3.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder Juan Palacio. Date Aug 1, 2019.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1908011601126-el-talento-se-da-mejor-si-no-se-confrontan-los-egos-sino-las-ideas-
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Registration: 1908011601126
