La teoría de la autodeterminación (TAD). La implicación de la organización en el aprendizaje organizacional y las capacidades de innovación.
04/22/2019
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4 artículos donde se presentan 3 modelos de gran utilidad cuando trabajamos en procesos de cambio: TAD: La Teoría de la Autodeterminación de Deci y Ryan; El Modelo transteórico del Cambio de Prochaska y DiClemente; Entrevista motivacional (EM) de Rollnick y Miller.
Casos prácticos, experiencias de Sandra B. Císcar psicóloga y co-fundadora de COwork Ibiza, el primer espacio de coworking en Ibiza. Cómo desarrollar el aprendizaje vertical (AV) en diferentes entornos laborales, son artículos enfocados al Coworking y a los emprendedores, que se pueden adaptar a cualquier tipo de organización. El perfil de emprendedor se entiende como una actitud ante la vida (no solo a los freelance, trabajador autónomo).

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el modelo transteórico del cambio
psicologia
motivación
coaching
entrevista motivacional
creatividad
autodeterminación
aprendizaje vertical
emprendedires
innovación

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Sandra Borràs Císcar
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Title La teoría de la autodeterminación (TAD). La implicación de la organización en el aprendizaje organizacional y las capacidades de innovación.
4 artículos donde se presentan 3 modelos de gran utilidad cuando trabajamos en procesos de cambio: TAD: La Teoría de la Autodeterminación de Deci y Ryan; El Modelo transteórico del Cambio de Prochaska y DiClemente; Entrevista motivacional (EM) de Rollnick y Miller.
Casos prácticos, experiencias de Sandra B. Císcar psicóloga y co-fundadora de COwork Ibiza, el primer espacio de coworking en Ibiza. Cómo desarrollar el aprendizaje vertical (AV) en diferentes entornos laborales, son artículos enfocados al Coworking y a los emprendedores, que se pueden adaptar a cualquier tipo de organización. El perfil de emprendedor se entiende como una actitud ante la vida (no solo a los freelance, trabajador autónomo).
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Entry date Apr 22, 2019, 8:36 PM UTC
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Author. Holder Sandra Borràs Císcar. Date Apr 22, 2019.


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