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La intensidad de la modificación. ¿Modificación sustancial o accidental? En todas las modificaciones que lleve a cabo el empresario debe valorarse su intensidad en relación a los perjuicios potenciales que pueden ocasionar al trabajador. Accidental: Si es una modificación que podría considerase como leve por su escasa persistencia o extensión, y por ello valorarse […]
La entrada ¿Puede la empresa modificar el horario del trabajador? se publicó primero en Iberlaboral.
