Carta de despido e indemnización

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Si está trabajando en una empresa y llegado un determinado día recibe una carta de despido independientemente de su tipo de contrato lo que no tiene que hacer es firmar de inmediato dicha carta, por lo que pueda ocurrir y por sus derechos como trabajador. Tras recibir la carta es recomendable escribir no conforme en ella y la fecha en la que la reciba, lo cual puede ser muy útil en el futuro.
Además no debe firmar el finiquito para no aceptar la extinción de la relación laboral. En cuanto a las

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Carta de despido e indemnización

11/09/2016

socialonce

Si está trabajando en una empresa y llegado un determinado día recibe una carta de despido independientemente de su tipo de contrato lo que no tiene que hacer es firmar de inmediato dicha carta, por lo que pueda ocurrir y por sus derechos como trabajador. Tras recibir la carta es recomendable escribir no conforme en ella y la fecha en la que la reciba, lo cual puede ser muy útil en el futuro. Además no debe firmar el finiquito para no aceptar la extinción de la relación laboral. En cuanto a las