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Title Grandes empresas como IKEA comienzan a utilizar el curriculum anónimo
IKEA implanta un sistema de selección de personal basado en el “curriculum anónimo” o “curriculum ciego”, en el que se ocultan los datos personales del candidato para evitar la discriminación y favorecer la igualdad de oportunidades en los procesos de selección.   IKEA comienza a utilizar el sistema de curriculum anónimo en varios de sus ... Sigue leyendo ...
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Tags búsqueda de empleo

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Identifier 1804266746141
Entry date Apr 26, 2018, 6:45 AM UTC
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Author. Holder Gestión Técnica Digital, S.L.. Date Apr 26, 2018.


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