About the work
Como explicaba Peter Drucker, la principal diferencia entre el llamado «trabajo manual» y el «trabajo del conocimiento» es que en el «trabajo manual» la tarea es evidente mientras que en el «trabajo del conocimiento» no lo es.
En el trabajo manual, la tarea es evidente por partida doble, es decir, es evidente «qué» hay [...] Entradas relacionadas: Clasificar, o cómo perder tiempo sin trabajar Pensar y decidir sobre objetos y significados Delegación efectiva como competencia directiva clave
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Title Evidenciar, o cómo pensar para aportar valor
Como explicaba Peter Drucker, la principal diferencia entre el llamado «trabajo manual» y el «trabajo del conocimiento» es que en el «trabajo manual» la tarea es evidente mientras que en el «trabajo del conocimiento» no lo es.
En el trabajo manual, la tarea es evidente por partida doble, es decir, es evidente «qué» hay [...] Entradas relacionadas: Clasificar, o cómo perder tiempo sin trabajar Pensar y decidir sobre objetos y significados Delegación efectiva como competencia directiva clave
Work type Article
Tags óptima personas, efectividad personal, trabajo del conocimiento, priorizar y planificar, optima3, mejores prácticas, cambio de paradigma, competencias profesionales, eficacia y resultados, hábitos improductivos, valores y creencias, desarrollo personal
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1705052251040
Entry date May 5, 2017, 8:00 PM UTC
License Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder José Miguel Bolívar. Date May 5, 2017.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1705052251040-evidenciar-o-como-pensar-para-aportar-valor
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Registration: 1705052251040
