About the work
El trabajo no es establecer prioridades. Eso es fácil. Todo el mundo puede hacerlo. […] la dificultad es establecer «posterioridades» – Peter Drucker
Incubar es uno de los hábitos característicos de GTD® y, desgraciadamente, uno de los peor entendidos y menos aprovechados. La explicación que se hace de este hábito en [...] Entradas relacionadas: UPA: Definiendo el flujo óptimo de efectividad OPTIMA3: De las «listas» a las «vistas» Descubriendo la Unidad Personal de Acción (UPA)
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Title Por qué es preferible Enfriar a Incubar
El trabajo no es establecer prioridades. Eso es fácil. Todo el mundo puede hacerlo. […] la dificultad es establecer «posterioridades» – Peter Drucker
Incubar es uno de los hábitos característicos de GTD® y, desgraciadamente, uno de los peor entendidos y menos aprovechados. La explicación que se hace de este hábito en [...] Entradas relacionadas: UPA: Definiendo el flujo óptimo de efectividad OPTIMA3: De las «listas» a las «vistas» Descubriendo la Unidad Personal de Acción (UPA)
Work type Article
Tags desarrollo personal, gtd - incubar, valores y creencias, toma de decisiones, peter drucker, trabajo del conocimiento, óptima personas, mejores prácticas, efectividad personal, optima3, priorizar y planificar, gtd - procesar o aclarar, hábitos improductivos
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1702240818252
Entry date Feb 24, 2017, 7:46 PM UTC
License Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder José Miguel Bolívar. Date Feb 24, 2017.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1702240818252-por-que-es-preferible-enfriar-a-incubar
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Registration: 1702240818252
