About the work
Cuando se trata de valores, el cambio en las organizaciones continúa siendo una quimera si estos valores chocan o son contrarios a los que imperan y llueven continuamente desde las nubes de nuestra cultura social, filtrándose por las junturas e intersticios de nuestras organizaciones y sumándose al torrente de nuestras culturas organizativas.
Aspectos de probada eficacia, necesarios o sencillamente obvios como pueden serlo las ventajas del trabajo colaborativo, el valor del conocimiento, el pot
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Title Nuevos enfoques para la transformación de la organización
Cuando se trata de valores, el cambio en las organizaciones continúa siendo una quimera si estos valores chocan o son contrarios a los que imperan y llueven continuamente desde las nubes de nuestra cultura social, filtrándose por las junturas e intersticios de nuestras organizaciones y sumándose al torrente de nuestras culturas organizativas.
Aspectos de probada eficacia, necesarios o sencillamente obvios como pueden serlo las ventajas del trabajo colaborativo, el valor del conocimiento, el pot
Work type Article
Tags organización, autoconsciencia, planificación estratégica, colaboración, transformación, valores, confianza, meditación, innovación, compromiso
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1612240182881
Entry date Dec 24, 2016, 8:10 PM UTC
License Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder Manel Muntada Colell. Date Dec 24, 2016.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1612240182881-nuevos-enfoques-para-la-transformacion-de-la-organizacion
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Registration: 1612240182881
