Modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo
11/29/2016
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El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, reconoce la capacidad del empresario de, unilateralmente, aplicar las conocidas como modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (art.41.1 ET).
La cualidad de colectivo se lo confiere el número de personas afectadas por esta modificación. Por ello se ha previsto que en un período de 90 días, debe afectar al menos a 10 trabajadores (para empresas con menos de 100), al 10 % en aquellas que ocupen entre 100 y 300 trabajadores, o a 30 t

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El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, reconoce la capacidad del empresario de, unilateralmente, aplicar las conocidas como modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (art.41.1 ET). La cualidad de colectivo se lo confiere el número de personas afectadas por esta modificación. Por ello se ha previsto que en un período de 90 días, debe afectar al menos a 10 trabajadores (para empresas con menos de 100), al 10 % en aquellas que ocupen entre 100 y 300 trabajadores, o a 30 t
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Title Modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo
El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, reconoce la capacidad del empresario de, unilateralmente, aplicar las conocidas como modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (art.41.1 ET).
La cualidad de colectivo se lo confiere el número de personas afectadas por esta modificación. Por ello se ha previsto que en un período de 90 días, debe afectar al menos a 10 trabajadores (para empresas con menos de 100), al 10 % en aquellas que ocupen entre 100 y 300 trabajadores, o a 30 t
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Tags murcia, estauto de los tabajadores, comisión negociadora, molina de segura, negociación colectiva, convenio colectivo

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Entry date Nov 29, 2016, 5:11 PM UTC
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