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Entendemos como despido disciplinario, aquella facultad que el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores concede al empresario. Se trata de una forma de extinción de la relación laboral ante el incumplimiento grave y culpable del contrato por parte del trabajador.
¿Qué causas se pueden aducir? El propio legislador se ha encargado de redactar un listado de aquellas causas que se considerarán incumplimientos contractuales, y son:
a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntua
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Title Despido disciplinario
Entendemos como despido disciplinario, aquella facultad que el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores concede al empresario. Se trata de una forma de extinción de la relación laboral ante el incumplimiento grave y culpable del contrato por parte del trabajador.
¿Qué causas se pueden aducir? El propio legislador se ha encargado de redactar un listado de aquellas causas que se considerarán incumplimientos contractuales, y son:
a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntua
Work type Article
Tags sindicatos, despido disciplinario, sevilla, estatuto de los trabajadores, carta de despido
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1611299946079
Entry date Nov 29, 2016, 5:10 PM UTC
License All rights reserved
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Author. Holder socialonce. Date Nov 29, 2016.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1611299946079-despido-disciplinario
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Registration: 1611299946079
