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Si está trabajando en una empresa y recibe una carta de despido debe saber que dicho despido puede ser por causas objetivas, como consecuencia de la finalización de la obra para la que fue contratado, disciplinario si su comportamiento ha sido sancionable o improcedente.
Otro caso es el de los trabajadores de una empresa con ERE, si se acaba en despido sería de carácter colectivo y los empleados tendrían derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado. En el momento en que se recibe la
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Title ¿Qué hacer en caso de despido?
Si está trabajando en una empresa y recibe una carta de despido debe saber que dicho despido puede ser por causas objetivas, como consecuencia de la finalización de la obra para la que fue contratado, disciplinario si su comportamiento ha sido sancionable o improcedente.
Otro caso es el de los trabajadores de una empresa con ERE, si se acaba en despido sería de carácter colectivo y los empleados tendrían derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado. En el momento en que se recibe la
Work type Article
Tags derecho laboral, abogadas, murcia
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1611049754602
Entry date Nov 4, 2016, 1:00 PM UTC
License All rights reserved
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Author. Holder socialonce. Date Nov 4, 2016.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1611049754602-que-hacer-en-caso-de-despido-
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