Procesos de impago y reclamaciones de salarios
07/13/2016
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En toda empresa, el empresario tiene el deber de abonar a sus trabajadores, todos los meses, la totalidad del salario, ya sea en dinero o en especie.
La Ley exige que el pago sea puntual, ya que el retraso en el mismo supone una infracción administrativa y determina que la cuantía salarial debida se incremente con un interés de demora del 10%.
Además, en su caso, puede suponer una causa de resolución del contrato por voluntad del trabajador.
Si se produce un impago, el plazo para poder reclam

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Title Procesos de impago y reclamaciones de salarios
En toda empresa, el empresario tiene el deber de abonar a sus trabajadores, todos los meses, la totalidad del salario, ya sea en dinero o en especie.
La Ley exige que el pago sea puntual, ya que el retraso en el mismo supone una infracción administrativa y determina que la cuantía salarial debida se incremente con un interés de demora del 10%.
Además, en su caso, puede suponer una causa de resolución del contrato por voluntad del trabajador.
Si se produce un impago, el plazo para poder reclam
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Entry date Jul 13, 2016, 2:26 PM UTC
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