About the work
Lo más habitual es pensar y diseñar la estructura de la organización desde la lógica de las funciones que desempeñan las personas y de los ámbitos de actuación en las que éstas pueden agruparse. Y estas funciones y ámbitos suelen pensarse desde lo que se hace, de lo que se sabe hacer y, también, aunque esté feo decirlo, desde la mejor perspectiva para controlar a los que lo hacen. Estos son los fundamentos en los que se basan la mayoría de los organigramas.
Así pues, normalmente el diseño organ
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Title Repensar la organización: un enfoque
Lo más habitual es pensar y diseñar la estructura de la organización desde la lógica de las funciones que desempeñan las personas y de los ámbitos de actuación en las que éstas pueden agruparse. Y estas funciones y ámbitos suelen pensarse desde lo que se hace, de lo que se sabe hacer y, también, aunque esté feo decirlo, desde la mejor perspectiva para controlar a los que lo hacen. Estos son los fundamentos en los que se basan la mayoría de los organigramas.
Así pues, normalmente el diseño organ
Work type Article
Tags empatía, metodología, transferencia, dinámicas, organización, cambio
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1603016739699
Entry date Mar 1, 2016, 1:13 AM UTC
License Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder Manel Muntada Colell. Date Mar 1, 2016.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1603016739699-repensar-la-organizacion-un-enfoque
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Registration: 1603016739699
