About the work
La gestión por objetivos funciona – si conoces los objetivos. El noventa por ciento de las veces no los conoces.
Peter Drucker
Decía recientemente, en «Repensando la Compensación en el Trabajo del Conocimiento», que la dirección por objetivos no funciona en este tipo de trabajo. La poca utilidad y [...]
Este artículo, Trabajo del Conocimiento: De los Objetivos a los Resultados, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para su uso bajo una L
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Title Trabajo del Conocimiento: De los Objetivos a los Resultados
La gestión por objetivos funciona – si conoces los objetivos. El noventa por ciento de las veces no los conoces.
Peter Drucker
Decía recientemente, en «Repensando la Compensación en el Trabajo del Conocimiento», que la dirección por objetivos no funciona en este tipo de trabajo. La poca utilidad y [...]
Este artículo, Trabajo del Conocimiento: De los Objetivos a los Resultados, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para su uso bajo una L
Work type Article
Tags desarrollo organizacional, trabajo del conocimiento, absurdos organizativos, productividad colectiva, recursos humanos, peter drucker, óptima organizaciones, cambio de paradigma, burocracia y control, tiempos líquidos, compromiso y motivación
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1505314208764
Entry date May 31, 2015, 7:46 PM UTC
License Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder José Miguel Bolívar. Date May 31, 2015.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1505314208764-trabajo-del-conocimiento-de-los-objetivos-a-los-resultados
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Registration: 1505314208764
