Dirección por Valores: La Nueva Gran Mentira

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Si hace algunos días escribía sobre la “gestión del compromiso“, hoy voy a hacerlo sobre otra de las grandes mentiras que circula por ahí últimamente: la Dirección por Valores.
La imaginación de algunas consultoras de Recursos Humanos es considerable. Reconozco su capacidad para inventar expresiones acertadas que “enganchan” a su público objetivo, aunque luego, [...]
Este artículo, Dirección por Valores: La Nueva Gran Mentira, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima

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recursos humanos
pensamiento crítico
burocracia y control
óptima organizaciones
gestión del talento
desarrollo organizacional
absurdos organizativos
valores y creencias

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José Miguel Bolívar
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Title Dirección por Valores: La Nueva Gran Mentira
Si hace algunos días escribía sobre la “gestión del compromiso“, hoy voy a hacerlo sobre otra de las grandes mentiras que circula por ahí últimamente: la Dirección por Valores.
La imaginación de algunas consultoras de Recursos Humanos es considerable. Reconozco su capacidad para inventar expresiones acertadas que “enganchan” a su público objetivo, aunque luego, [...]
Este artículo, Dirección por Valores: La Nueva Gran Mentira, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima
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Tags recursos humanos, pensamiento crítico, burocracia y control, óptima organizaciones, gestión del talento, desarrollo organizacional, absurdos organizativos, valores y creencias

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Identifier 1410262402266
Entry date Oct 26, 2014, 8:15 PM UTC
License Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0

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Author. Holder José Miguel Bolívar. Date Oct 26, 2014.


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