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Weber definió la burocracia como una forma de organización que realza la precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguidas a través de la división de las tareas, de la supervisión jerárquica, y de la existencia de reglas detalladas y regulaciones. Para bien o para mal, este modelo es [...]
Este artículo, A Más Organización, Menos Personas, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para su uso bajo u
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Title A Más Organización, Menos Personas
Weber definió la burocracia como una forma de organización que realza la precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguidas a través de la división de las tareas, de la supervisión jerárquica, y de la existencia de reglas detalladas y regulaciones. Para bien o para mal, este modelo es [...]
Este artículo, A Más Organización, Menos Personas, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para su uso bajo u
Work type Article
Tags desarrollo organizacional, autonomía y responsabilidad, recursos humanos, burocracia y control, artesanía y maestría, tiempos líquidos, inteligencia colectiva, toma de decisiones, cambio de paradigma, felicidad y propósito, trabajo en red, óptima organizaciones
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1403020285652
Entry date Mar 2, 2014, 8:36 PM UTC
License Creative Commons Attribution Share Alike 3.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder José Miguel Bolívar. Date Mar 2, 2014.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1403020285652-a-mas-organizacion-menos-personas
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Registration: 1403020285652
