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Un estudio reciente publicado por investigadores de la Northern Illinois University viene a contradecir concepciones anteriores acerca de la idoneidad de estudiar los perfiles de Facebook de posibles candidatos durante la fase de selección para asegurar un buen encaje de la persona en la compañía. Básicamente, la conclusión es que todos esos esfuerzos para buscar […]
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Title Redes sociales y empleo: ¿sirven o no?
Un estudio reciente publicado por investigadores de la Northern Illinois University viene a contradecir concepciones anteriores acerca de la idoneidad de estudiar los perfiles de Facebook de posibles candidatos durante la fase de selección para asegurar un buen encaje de la persona en la compañía. Básicamente, la conclusión es que todos esos esfuerzos para buscar […]
Work type Article
Tags hiring, general, facebook, personal branding, social media
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1401059766272
Entry date Jan 5, 2014, 2:25 PM UTC
License Creative Commons Attribution 3.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder Enrique Dans. Date Jan 5, 2014.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1401059766272-redes-sociales-y-empleo-sirven-o-no-