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Ya hemos comentado aquí en alguna ocasión que el futuro de las organizaciones depende en gran medida de la capacidad de éstas para activar y aprovechar la inteligencia de todas sus personas, tanto de forma individual como colectiva, algo que solo es posible desde un nuevo paradigma de liderazgo que deje atrás los viejos [...]
Este artículo, Por Qué Jerarquía y Liderazgo en Red son Incompatibles, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para s
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Title Por Qué Jerarquía y Liderazgo en Red son Incompatibles
Ya hemos comentado aquí en alguna ocasión que el futuro de las organizaciones depende en gran medida de la capacidad de éstas para activar y aprovechar la inteligencia de todas sus personas, tanto de forma individual como colectiva, algo que solo es posible desde un nuevo paradigma de liderazgo que deje atrás los viejos [...]
Este artículo, Por Qué Jerarquía y Liderazgo en Red son Incompatibles, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para s
Work type Article
Tags recursos humanos, trabajo en red, burocracia y control, inteligencia colectiva, cambio de paradigma, meritocracia y jerarquía, óptima organizaciones, desarrollo organizacional
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1310238825733
Entry date Oct 23, 2013, 5:30 PM UTC
License Creative Commons Attribution Share Alike 3.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder José Miguel Bolívar. Date Oct 23, 2013.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1310238825733-por-que-jerarquia-y-liderazgo-en-red-son-incompatibles
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Registration: 1310238825733
