Teoría de la Nueva Inercia
06/25/2013
1306255321136

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Teoría psicológico-social que sustenta a la organización The New Inertia:

The New Inertia:
“Forma parte activa de la historia, cambia la Inercia.”

The New Inertia es una organización mundial que parte con el objetivo de promover una acción conjunta de las personas, por el cumplimiento real y la no vulneración de los derechos de los seres humanos, del planeta Tierra y de los seres vivos.
De manera que entre todos podamos actuar organizadamente, y crear un mundo donde estos derechos estén cubiertos, generando así una nueva inercia, abandonando la inercia histórica autodestructiva que hasta ahora ha guiado a la humanidad.

Plan de acción
La organización se guía con una estrategia planificada y progresiva. Promueve la generación de una nueva inercia y la consecución de su objetivo a través de una serie de herramientas, algunas de ellas son:
La conciencia grupal:
“No es lo mismo decir que existen 1000 organizaciones en el mundo que trabajan por estos derechos que decir que existen 1000 millones de personas que actúan y tienen la voluntad de organizarse y actuar por tales derechos.”
Equipo de estrategas:
“¿Alguien puede dudar que de los miles de millones de humanos que vivimos en el planeta Tierra, no haya personas que sean capaces de pensar estrategias, sistemas, formas, cambios, que solucionen los problemas que sustentan la Inercia histórica?”
Espacios Informativos:
“Unificar en una misma plataforma, todos aquellos recursos y conocimientos, actualmente dispersos, que permitan a las personas reorientar su vida, sus actos y su consumo hacia un modelo más justo, ecológico y humano, gracias a este mejor y fácil acceso a la información.”
De este modo, poder actuar en el día a día, por el cambio de la inercia histórica de la humanidad, no sólo de una manera local sino también global.

Contacto
La organización está abierta a la mejora constante, buscando su máxima optimización e infalibilidad. Puedes sugerir mejoras, aportar reflexiones o ponerte en contacto con la organización, a través del siguiente correo:

[email protected]

Actualmente nos encontramos en proceso organizativo y de difusión, puedes leer la Teoría de la Inercia, que sustenta los principios de la organización, en el siguiente enlace:

http://teoriadelanuevainercia.wordpress.com/

Narrative, Essay
teoría psicológico-social

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David Castillo Pelegrín
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Title Teoría de la Nueva Inercia
Teoría psicológico-social que sustenta a la organización The New Inertia:

The New Inertia:
“Forma parte activa de la historia, cambia la Inercia.”

The New Inertia es una organización mundial que parte con el objetivo de promover una acción conjunta de las personas, por el cumplimiento real y la no vulneración de los derechos de los seres humanos, del planeta Tierra y de los seres vivos.
De manera que entre todos podamos actuar organizadamente, y crear un mundo donde estos derechos estén cubiertos, generando así una nueva inercia, abandonando la inercia histórica autodestructiva que hasta ahora ha guiado a la humanidad.

Plan de acción
La organización se guía con una estrategia planificada y progresiva. Promueve la generación de una nueva inercia y la consecución de su objetivo a través de una serie de herramientas, algunas de ellas son:
La conciencia grupal:
“No es lo mismo decir que existen 1000 organizaciones en el mundo que trabajan por estos derechos que decir que existen 1000 millones de personas que actúan y tienen la voluntad de organizarse y actuar por tales derechos.”
Equipo de estrategas:
“¿Alguien puede dudar que de los miles de millones de humanos que vivimos en el planeta Tierra, no haya personas que sean capaces de pensar estrategias, sistemas, formas, cambios, que solucionen los problemas que sustentan la Inercia histórica?”
Espacios Informativos:
“Unificar en una misma plataforma, todos aquellos recursos y conocimientos, actualmente dispersos, que permitan a las personas reorientar su vida, sus actos y su consumo hacia un modelo más justo, ecológico y humano, gracias a este mejor y fácil acceso a la información.”
De este modo, poder actuar en el día a día, por el cambio de la inercia histórica de la humanidad, no sólo de una manera local sino también global.

Contacto
La organización está abierta a la mejora constante, buscando su máxima optimización e infalibilidad. Puedes sugerir mejoras, aportar reflexiones o ponerte en contacto con la organización, a través del siguiente correo:

[email protected]

Actualmente nos encontramos en proceso organizativo y de difusión, puedes leer la Teoría de la Inercia, que sustenta los principios de la organización, en el siguiente enlace:

http://teoriadelanuevainercia.wordpress.com/
Work type Narrative, Essay
Tags teoría psicológico-social

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Identifier 1306255321136
Entry date Jun 25, 2013, 10:58 AM UTC
License All rights reserved

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Author. Holder David Castillo Pelegrín. Date Jun 25, 2013.


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