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Title Cómo usar Facebook en el trabajo y conservar el empleo
Puede ser causa legítima de despido el uso irresponsable de redes sociales, tanto por los accesos que realice el empleado en horario laboral como por los contenidos inadecuados que publique en su perfil. Recomendaciones básicas para hacer un uso responsable …
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Entry date Mar 6, 2012, 9:22 AM UTC
License Creative Commons Attribution 3.0

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Author. Holder Pablo Fernández Burgueño. Date Mar 6, 2012.


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