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El CFAM Ethics Index® es un índice de comportamiento ético que utiliza los perfiles de mentalidad obtenidos a través del CFAM para evaluar aspectos éticos en el comportamiento de los individuos dentro de una organización. Este índice no es un veredicto final sobre la ética de una persona. Actúa como un indicador que evalúa la mayor o menor predominancia en el candidato o los empleados de los valores inherentes a la ética. Un índice bajo no señala per se una ausencia de ética, sino oportunidades para alinear más estrechamente las acciones con los valores éticos.

El CFAM Leadership Index®, basado en el Cultural Fit Assessment Method® (CFAM), es un índice que forma parte de una serie de evaluaciones diseñadas para identificar los valores predominantes y el potencial de liderazgo, ya sea transformacional o transaccional.

El CFAM Team & Company Diagnose® es una metodología científicamente validada para identificar y alinear la cultura de equipos y empresas con sus metas y estrategias. Se enfoca en analizar y optimizar cómo los valores, creencias y comportamientos impactan en la organización, garantizando su coherencia con la misión y objetivos empresariales. Su aplicación permite a las empresas entender sus dinámicas culturales y desarrollar acciones para mejorar la alineación organizacional. Tomar decisiones estratégicas, promoviendo un ambiente laboral cohesionado, eficiente y estimulante que potencia el rendimiento, la innovación y el compromiso del personal.