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En muchas de las ocasiones el trabajador incurre en una falta cuando de forma culpable incumple sus obligaciones laborales. Para ello la empresa puede castigar el incumplimiento del servicio de los empleados de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones establecidas en las disposiciones legales y convenios aplicables al sector. No pueden imponerse sanciones que afecten a la reducción de las vacaciones u otros derechos de descanso del trabajador, ni en multas ni en dinero. Una vez valoradas
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Title Qué hacer ante la impuntualidad injustificada por parte del trabajador.
En muchas de las ocasiones el trabajador incurre en una falta cuando de forma culpable incumple sus obligaciones laborales. Para ello la empresa puede castigar el incumplimiento del servicio de los empleados de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones establecidas en las disposiciones legales y convenios aplicables al sector. No pueden imponerse sanciones que afecten a la reducción de las vacaciones u otros derechos de descanso del trabajador, ni en multas ni en dinero. Una vez valoradas
Work type Article
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1809198422071
Entry date Sep 19, 2018, 5:01 PM UTC
License All rights reserved
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Author. Holder socialonce. Date Sep 19, 2018.
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Registration: 1809198422071
