Algunos de las situaciones que tenemos que atender los abogados laboralistas están relacionados con la discriminación en el trabajo, por ejemplo en lo que al salario se refiere. Existen algunos casos en que la empresa paga de forma desigual a sus empleados según sean hombres o mujeres, lo que se conoce habitualmente como discriminación salarial. El Estatuto de los Trabajadores es claro con este tema, y explica en su artículo 28 que el empresario está obligado a pagar por la prestación de un trab

¿Busca un abogado laboralista en Málaga? Nuestro equipo de abogados está especializado en Derecho laboral, una rama legal muy importante. Tener algún conflicto con la empresa es una cuestión seria ya que afecta a nuestra situación económica e incluso familiar. Por ese motivo, ante este tipo de situaciones es importante elegir con cuidado al abogado que nos vaya a representar. En los actos de Conciliación no es obligatorio llevar abogado, pero sí que es altamente recomendable. Las empresas siempr

Si está teniendo un problema laboral y busca ayuda legal para solucionarlo, nuestro equipo de abogados laboralistas en Málaga puede orientarle y prestarle defensa. Trabajamos tanto a nivel extrajudicial -asesoramiento; acudir al Acto de Conciliación con la empresa- como judicial. En este último caso lo que se hace es presentar una demanda ante los Tribunales de lo Social. Los casos en los que nos movemos son muy variados e incluyen todo lo relacionado con el Estatuto de los Trabajadores, como po

Cuando se tiene algún problema legal de tipo laboral, existen dos formas de solucionarlo: judicial o extrajudicialmente. Este primer caso es conocido habitualmente como Acto de Conciliación. Queremos señalar que en algunos casos la Ley obliga a realizar este acto como paso previo para interponer una demanda ante los Tribunales. Los casos en que se puede presentar la demanda directamente son los siguientes: las vacaciones, la movilidad geográfica, las modificaciones sustanciales de las condicione

¿Le han despedido y se está planteando reclamar? En ese caso contamos con un equipo de profesionales que pueden ayudarle. Actualmente existen muchos despidos que son declarados despidos improcedentes por los Tribunales, ya sea porque no existió una causa justa de despido o porque no se cumplieron las formalidades necesarias (por ejemplo, en caso de ser despedido por wahtsapp). También existe el despido nulo, por ejemplo cuando se despide a una trabajadora por el hecho de estar embarazada. En est

Cuando se trata de reclamar algún conflicto de tipo laboral, algunas personas no saben exactamente si recurrir a un abogado especializado en la materia -abogado laboralista- o a un graduado Social. Le invitamos a seguir leyendo para saber la diferencia. Queremos explicar que los graduados Sociales son personas que se han formado en Relaciones Laborales. Los abogados, en cambio, se han formado en Derecho. Se trata de una diferencia significativa, ya que el abogado tendrá una visión más amplia del

Ser despedido es una situación desagradable y muy complicada hoy en día, dado la situación actual. Cuando además la empresa actúa fraudulentamente o sin cumplir las formalidades que exige el Estatuto de los Trabajadores, estamos en nuestro derecho de reclamar el despido. Para ello contamos con 20 días hábiles, es decir, todos los días menos los fines de semana y festivos. Es por ello que se deben tomar medidas con cierta rapidez, ya que el plazo no es muy largo. En caso de que usted se encuentre

Si está teniendo dificultades o problemas con la empresa, queremos informarle que nuestro Despacho de Málaga cuenta con abogados laboralistas cualificados y con gran experiencia dentro de esta rama del Derecho. Hoy en día es cierto que la crisis económica está teniendo un gran impacto en nuestra sociedad y lógicamente eso tiene su reflejo en temas laborales. De ahí que sean frecuentes reclamaciones por despidos, por salarios que no se han pagado, etc. Otros supuestos incluyen conflictos a la hor