Ventajas e inconvenientes de trabajar por ETT
09/08/2019
1908091653091

Sobre la obra

La ETT (Empresa de Trabajo Temporal) es una entidad privada dedicada a contratar trabajadores para cederlos temporalmente a otras empresas. A cambio, la ETT le cobra estos servicios a la empresa usuaria a la que le cede los trabajadores, pero nunca al trabajador.
Aunque ahora sean más conocidas, hace ya muchos años que se encuentran en España. En concreto desde 1994, qué fue cuando las legalizaron, a pesar de la huelga general del 27 de enero que trataba de impedirlo. Porque los sindicatos mayoritarios consideraban que era una nueva forma de precariedad en el mundo laboral. Y hoy en día, son las únicas a las que se les permite dedicarse a este tipo de actividad con la debida autorización.

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Ventajas e inconvenientes de trabajar por ETT
21/03/2025
M. Ángeles Sarrías Lorente
La ETT suele ofrecer puestos de trabajo en empresas que necesitan mano de obra de manera temporal o indefinida. Ya que es frecuente que busquen a trabajadores para las campañas de Semana Santa, verano o Navidad, o para atender a las necesidades puntuales que tengan de personal (tanto previsibles, como imprevisibles). Por ejemplo, para cubrir una baja de un auxiliar administrativo, camareras de pisos en verano para los hoteles, etc. Aunque la ETT también puede hacer contratos indefinidos, porque la ley se lo permite. Por esa razón, te voy a explicar cómo funciona este tipo de empresa y qué ventajas e inconvenientes tiene trabajar para una ellas.
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Título Ventajas e inconvenientes de trabajar por ETT
La ETT (Empresa de Trabajo Temporal) es una entidad privada dedicada a contratar trabajadores para cederlos temporalmente a otras empresas. A cambio, la ETT le cobra estos servicios a la empresa usuaria a la que le cede los trabajadores, pero nunca al trabajador.
Aunque ahora sean más conocidas, hace ya muchos años que se encuentran en España. En concreto desde 1994, qué fue cuando las legalizaron, a pesar de la huelga general del 27 de enero que trataba de impedirlo. Porque los sindicatos mayoritarios consideraban que era una nueva forma de precariedad en el mundo laboral. Y hoy en día, son las únicas a las que se les permite dedicarse a este tipo de actividad con la debida autorización.
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Fecha de registro 9 ago. 2019 4:38 UTC
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Autor. Titular María de los Ángeles Sarrías Lorente. Fecha 9 ago. 2019.

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