About the work
Si preguntáramos a un colectivo amplio de personas su opinión sobre el trabajo en equipo, lo más probable es que la mayoría de sus respuestas fueran de contenido positivo. Esto es bastante lógico, ya que el trabajo en equipo suele asociarse normalmente a valores como la cohesión, el compañerismo o la solidaridad.
En el [...] Entradas relacionadas: Causas conocidas y evitables del «trabajo postureo» Mitos y Leyendas sobre Gestión del Cambio 10 Diferencias entre Equipos y Redes Productivas
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Title Desmontando mitos sobre el trabajo en equipo
Si preguntáramos a un colectivo amplio de personas su opinión sobre el trabajo en equipo, lo más probable es que la mayoría de sus respuestas fueran de contenido positivo. Esto es bastante lógico, ya que el trabajo en equipo suele asociarse normalmente a valores como la cohesión, el compañerismo o la solidaridad.
En el [...] Entradas relacionadas: Causas conocidas y evitables del «trabajo postureo» Mitos y Leyendas sobre Gestión del Cambio 10 Diferencias entre Equipos y Redes Productivas
Work type Article
Tags autonomía y responsabilidad, recursos humanos, óptima organizaciones, daniel pink, cambio de paradigma, compromiso y motivación, burocracia y control, efectividad organizativa, trabajo del conocimiento, felicidad y propósito, trabajo colaborativo, eficacia y resultados, desarrollo organizacional, meritocracia y jerarquía
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Registry info in Safe Creative
Identifier 1703241243692
Entry date Mar 24, 2017, 7:56 PM UTC
License Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
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Copyright registered declarations
Author. Holder José Miguel Bolívar. Date Mar 24, 2017.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1703241243692-desmontando-mitos-sobre-el-trabajo-en-equipo
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Registration: 1703241243692
