About the work
Cuando no se alcanzan los objetivos de la empresa no será el mejor momento para cambiar la cultura empresarial. Los grandes esfuerzos por cambiar la cultura empresarial rara vez arreglan los problemas de la empresa. Los administradores obtienen mejores resultados cuando comienzan con unos pequeños cambios. Comience con un problema por ejemplo el rendimiento. Consiga que algunas personas hagan un par de pruebas a ver si puede resolver el problema o al menos una parte. Preste mucha atención a lo q
Print work information
Work information
Title Cambie pequeñas cosas, no la cultura empresarial de una sola vez
Cuando no se alcanzan los objetivos de la empresa no será el mejor momento para cambiar la cultura empresarial. Los grandes esfuerzos por cambiar la cultura empresarial rara vez arreglan los problemas de la empresa. Los administradores obtienen mejores resultados cuando comienzan con unos pequeños cambios. Comience con un problema por ejemplo el rendimiento. Consiga que algunas personas hagan un par de pruebas a ver si puede resolver el problema o al menos una parte. Preste mucha atención a lo q
Work type Article
Tags equipos, crecimiento, exito, empleados, cultura empresarial, beneficios
-------------------------
Registry info in Safe Creative
Identifier 1405291046369
Entry date May 29, 2014, 9:36 AM UTC
License All rights reserved
-------------------------
Copyright registered declarations
Author. Holder Francisco Jose Hurtado Mayen. Date May 29, 2014.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1405291046369-cambie-pequenas-cosas-no-la-cultura-empresarial-de-una-sola-vez
/
Registration: 1405291046369
